這個個案來原因是工作上的困擾，而造成工作有困擾的，是職場的人際關係。
職場人際關係有問題的部分是：他覺得他被孤立了。
當大伙兒一起說說笑笑時，只要他一出現，就會形成一片短暫的冷場
接下來的情況就是每個人紛紛找藉口，作鳥獸散。
久而久之，他成了職場上的隱形人。
沒有互動良好的工作夥伴、沒有共同努力的對象；日復一日…。
每天他都在無奈中出門，在失落中回家
也因此，他的工作一個換過一個。
而每到一個新的環境，這種情形就如他所預期的，每次都會發生---
他不知道自己怎麼了？自己是一個這麼討人厭的人嗎？
職場人際關係有問題的部分是：他覺得他被孤立了。
當大伙兒一起說說笑笑時，只要他一出現，就會形成一片短暫的冷場
接下來的情況就是每個人紛紛找藉口，作鳥獸散。
久而久之，他成了職場上的隱形人。
沒有互動良好的工作夥伴、沒有共同努力的對象；日復一日…。
每天他都在無奈中出門，在失落中回家
也因此，他的工作一個換過一個。
而每到一個新的環境，這種情形就如他所預期的，每次都會發生---
他不知道自己怎麼了？自己是一個這麼討人厭的人嗎？
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